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合肥市市直机关2019年公开遴选公务员公告
所属栏目:公开遴选 发布者:合肥先锋网 发布日期:2019-09-02 16:58:00 点击率:8277

为优化市直机关公务员队伍结构,健全来自基层的公务员培养选拔机制,根据新修订的公务员法、《公务员公开遴选办法(试行)》和《合肥市市直机关公务员公开遴选暂行办法?#36820;?#35268;定,市委组织部决定开展市直机关(含参照公务员法管理机关单位,下同)2019年公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下:

一、公开遴选计划

本次计划遴选一级主任科员以下公务员128名(详见?#25300;?#34920;)。

二、报名范围和条件

(一)报名范围

公开遴选?#25300;?#38754;向本市县(市)区实施公务员法机关已进行公务员登记备案?#20197;?#32534;在岗公务员;本市县(市)区参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案?#20197;?#32534;在岗工作人员。

其中,公开遴选范围为全省的?#25300;?#38754;向省内各级实施公务员法机关已进行公务员登记备案?#20197;?#32534;在岗公务员;省内各级参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案?#20197;?#32534;在岗工作人员。

中央机关设在我省的单位(包括垂直单位、派出单位等)符合上述条件的?#37096;?#25253;考。

(二)报考人员应具备下列资格条件

1.具有?#24049;?#30340;政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认。

2.具有2年以上基层工作经历和3年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历(计算时间截至201912月)。

除选调生外,由下级机关转任到本级机关的,须在本级机关工作2年以上。

选调生报考的,须符合有关规定,经组织部门同意,并出具锻炼期满的证明材料。

基层工作经历是指在县乡机关、企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等基层工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位的工作经历,可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔201059号文件计算。因工作单位变化而中断时间?#30446;?#20197;累计。

3.公务员年度考核均为称职以上等次。

4具有公开遴选?#25300;?#35201;求的工作能力、专业条件和任职经历。

5年龄不超过35周岁(19839月之后出生)。

6.具有大学本科以上文化程度。

7.身体健康。

8.符合公开遴选?#25300;?#35201;求的其他资格条件。

9.法律、法规规定的其他条件。

(三)具有下?#26143;?#24418;之一的,不得报考

1.涉嫌违法违纪正在接受有关的专门机关审查?#24418;?#20316;出结论的。

2.受处分期间或未满影响期限的。

3.按?#23637;?#23478;有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

4.尚在新录用公务员试用期或任职试用期的。

5.法律、法规规定的其他情形。

三、遴选程序

(一)发布公告

201992日在合肥先锋网(http://www.ppgfh.tw)、合肥人事考试网(http://www.hfpta.com)发布公开遴选公告及?#25300;?#34920;。报考人员如需咨询?#25300;?#26377;关事项,可按照?#25300;?#34920;中公布的电话直接与遴选单位联系。公开遴选工作中,将及时在合肥先锋网公布有关工作动态与信息。

(二)报名和资格审查

1.网上报名。本次公开遴选采取网络报名方式,报名网站为合肥人事考试网,提交报名申请时间为2019959:009916:00。报考人员应仔细阅读报名须知并签订诚信?#20449;?#20070;,按照要求填写报名信息,上传本人电子照片(近期免冠正面证件彩色照片,照片?#21672;?#20026;淡蓝色或?#21672;?/span>jpg格式,尺寸为295×413像素,大小为100kb以内)。每位报考人员限报一个?#25300;唬?#25152;填信息应当真实、准确、完整、规范。?#25165;?#34394;作假或虽通过资格审查但实?#35270;?#25253;考条件规定不符的,一经查实,即取消报考人员的考试、转任等资格。

2.审核推荐。本次公开遴选采用报考人员个人自愿与组织推荐的方式进行。报考人员须在提交报名信息后从合肥人事考试网下载打印《合肥市市直机关2019年公开遴选公务员报名表》(以下简称报名表),报送任免机关组织人事部?#27966;?#26680;。任免机关根据报考人员档案记?#35760;?#20917;及相关证明材料,认真审核填报信息,签署报考意见并加盖单位公章。报考人员须于9917:00前将审核盖章后的报名表传真至遴选单位。

3资格审查。资格审查在合肥人事考试网上进行,须于91016:00之前完成。遴选单位按照规定的报考条件和?#25300;?#20855;体要求,?#21592;?#32771;人员的资格进行审查。对只进行网上填报、未传真盖章报名表的,遴选单位将不予资格审查。

4报名确认。报名人员可于91017:00前登录合肥人事考试网查询资格审查结果。通过审查的,不能改报其他?#25300;唬?#26410;通过审查的,可在91116:00?#26696;?#25253;其他?#25300;唬?#24182;将改报盖章后的报名表报任免机关审核后传真至遴选单位。遴选单位应在91117:00前完成改报人员的资格审查工作。

通过资格审查的报考人员应于91118:00前登录合肥人事考试网缴纳考试费用(40/人)。未按时缴费的,视为放弃报名。

报名截止后,确认报考人数与?#25300;?#36980;选计划数的比例不低于3:1,方可开考;未达到比例的,由市公务员主管部门取消或相应减少该?#25300;?#36980;选计划数。被取消遴选?#25300;?#30340;报考人员,可于9129:0016:00改报其他?#25300;唬?#36980;选单位应于91217:00前完成改报人员资格审查工作。

5打印准考证。完成报名确认后,报考人员应于925日至927日,从合肥人事考试网自行下载打印考试准考证。

(三)考试和资格复审

考试由市公务员主管部门统一组织实施。考试分为笔试和能力测评。笔试成绩、能力测评成绩按照55的比例合成确定考试成绩,满分为100分。

1. 笔试

笔试主要测?#21592;?#32771;人员的政策理论水?#20581;?#20998;析和解决实际问题的能力、文?#30452;?#36798;能力等综合素质,满分为100分。

笔试时间为928日上午8:3011:30,考场统一设在合肥市,地点详见准考证。报考人员需持与报名时相同的?#34892;?#36523;份证件和准考证参加笔试。

101816:00以后,报考人员可登录合肥先锋网、合肥人事考试网查询笔试成绩。

2. 资格复审

能力测评前,遴选单位须对入围能力测评人选进行资格复审。资格复审材料包括本人?#34892;?#36523;份证件、准考证、报名表原件、公务员登记表?#20174;?#20214;、学历学位证书等?#25300;?#35201;求的有关证件。资格复审不合格者,取消能力测评资格,按照同?#25300;?#25253;考人员的笔试成绩由高到低顺序,在规定的时间内?#26469;?#36882;补,递补共不超过两次。

3. 能力测评

根据笔试成绩由高到低确定能力测评人选,能力测评人选与遴选?#25300;?#35745;划数比例为31。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为能力测评人选。

能力测评采取干部能力测试人机对话方式进行,主要测?#21592;?#32771;人员的分析判断能力、决策应变能力、综合协调能力和解决实际问题的能力,满分为100分。

能力测评的时间、地点另行通知。

(四)体检和考察

根据考试成绩由高到低顺序(总成绩相同的,按笔试成绩高低顺序排序),按照考试成绩与遴选?#25300;?#35745;划数21比例确定体检和考察人选。先体检,后考察。体检、考察对象缺额的,按考试成绩?#26469;?#31561;额递补,递补共不超过两次。

1.体检。体检由市公务员主管部门统一组织,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的,方可列为考察对象。

2.考察。由市公务员主管部门会同遴选单位组成考察组,采用量化打分方式进行,考察分数计入考生成绩,考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政?#25105;?#21153;素质与遴选?#25300;?#30340;适应程度进行全面考察,把政治考察放在首位,重点考察了解考察对象的政治?#39029;稀?#25919;治定力、政治担当、政治能力、政治?#26376;?#31561;方面的情况,对政治上不合格的取消公开遴选资格。全面了解考察对象的政治素?#30465;?#36947;德品行、业务水?#20581;?#24037;作能力、廉洁?#26376;?#20197;及是否需要回避等情况。综合考虑考察对象年度考核等次及获得上级部门表彰等。考察组要查阅报考人员干部人事档案,核实公务员或参照公务员法管理人员登记表等情况,如实写出考察报告。考察对象所在单位要积极支持和配合,客观真实地?#20174;?#32771;察对象的实?#26159;?#20917;。

考生自愿放弃遴选资格的,须在考察结束后3个工作日内提出,之后放弃资格的,将记入考生诚信记录。

(五)公示和办理转任?#20013;?/span>

1公示。遴选单位根据考生成绩、体检结果和考察情况,按照人岗相适的原则和?#25300;?#38656;求,集体研究、择优等额确定拟录用人员,经市公务员主管部?#27966;?#26680;同意后,在合肥先锋网、遴选单位、遴选对象所在单位进行公示,公示期为5个工作日。

2办理?#20013;?/b>对公示期满,没有问题或?#20174;?#38382;题不影响任用的,可领取报到通知书;对?#20174;?#26377;?#29616;?#38382;题并查有实据的,取消公开遴选资格。实行3个月试用期,期间在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的,按照干部管理权限和有关规定办理转任?#20013;?#20219;一级至四级主任科员的,遴选单位结合实际,在职级职数限额内确定;考核不合格的,仍回原单位工作。

 

政策咨询电话:0551-63538760

考务和?#38469;?#21672;询电话:0551-6266962262615147

监督举报电话:0551-63537414

 

附件:合肥市市直机关2019年公开遴选公务员?#25300;?#34920;.xlsx

 

 

中共合肥市委组织部    

                               201992日     

责任编辑:吴非

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